{"id":1115,"date":"2009-09-17T10:17:13","date_gmt":"2009-09-17T08:17:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lafranja.net\/?p=1115"},"modified":"2009-09-17T10:17:13","modified_gmt":"2009-09-17T08:17:13","slug":"la-direccion-de-ausonia-rechaza-%e2%80%9crotundamente-la-acusacion-de-discriminacion%e2%80%9d-entre-plantas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lafranja.net\/?p=1115","title":{"rendered":"La direcci\u00f3n de Ausonia rechaza \u201crotundamente la acusaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n\u201d entre plantas"},"content":{"rendered":"\n\n\n
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15\/9\/2009<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
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La direcci\u00f3n de Ausonia rechaza \u201crotundamente la acusaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n\u201d entre plantas<\/td>\n\"\"<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n\n\n\n\n\n\n\n
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\"\"<\/td>\nAurora-Asonia ha rechazado \u201crotundamente la acusaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n entre f\u00e1bricas, utilizada por el comit\u00e9 de empresa para justificar la huelga\u201d. La compa\u00f1\u00eda ha instado a los representantes de los trabajadores a acudir a la Autoridad Laboral \u201cpara denunciar la supuesta discriminaci\u00f3n\u201d.<\/td>\n\"\"<\/td>\n<\/tr>\n
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Zaragoza.- Ante las movilizaciones de los trabajadores de la planta de Arbora-Ausonia en Mequinenza, la compa\u00f1\u00eda ha rechazado \u201crotundamente la acusaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n entre f\u00e1bricas, utilizada por el comit\u00e9 de empresa para justificar la huelga\u201d. La direcci\u00f3n ha asegurado no entender que la negociaci\u00f3n del convenio colectivo, \u201ccon unas condiciones objetivamente muy buenas, derive en esta situaci\u00f3n, m\u00e1s a\u00fan teniendo en cuenta el contexto de crisis econ\u00f3mica y la situaci\u00f3n de muchas empresas en Espa\u00f1a\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s, ha instado al comit\u00e9 de empresa a que \u201cutilice los medios legales reglamentarios para denunciar ante la Autoridad Laboral la supuesta discriminaci\u00f3n salarial y a que no utilice dicho argumento como medida de presi\u00f3n\u201d. La compa\u00f1\u00eda ha asegurado a trav\u00e9s de un comunicado que \u201clos diferentes centros de trabajo no son equiparables entre s\u00ed porque se rigen por distintos convenios, ya que su mercado, condiciones de trabajo, tecnolog\u00eda y tipo de producto que fabrican son diferentes\u201d.<\/p>\n

Por otra parte, ha indicado que \u201cen la empresa, todos los puestos de trabajo est\u00e1n remunerados en base a criterios objetivos de mercado. En este sentido, el nivel salarial de los empleados de la f\u00e1brica de Mequinenza se sit\u00faa un 25% por encima de su competencia directa, fabricantes de toallitas en Espa\u00f1a\u201d.<\/p>\n

La negociaci\u00f3n del convenio<\/strong><\/p>\n

En relaci\u00f3n al nuevo convenio, ha asegurado que \u201clas condiciones que se hab\u00edan propuesto son objetivamente muy buenas\u201d. Asimismo, la direcci\u00f3n de Arbora-Ausonia ha se\u00f1alado que \u201ca nivel salarial, las condiciones propuestas estaban en l\u00ednea con los mejores convenios que se est\u00e1n firmando en Espa\u00f1a, con un aumento del IPC del 0,6%, con la posibilidad de disponer de un crecimiento salarial adicional de un 1,2% ligado al plan de inversiones previsto. El incremento resultante para el 2009 ser\u00eda del 3,8%\u201d.<\/p>\n

Arbora-Ausonia ha afirmado tambi\u00e9n que \u201cse incluyen beneficios sociales significativos como el seguro de salud (430 euros al a\u00f1o y persona) con la posibilidad de incluir familiares a un precio reducido y la ampliaci\u00f3n de las jornadas reducidas para el cuidado de los hijos, hasta los nueve a\u00f1os\u201d.<\/p>\n

Asimismo, ha destacado \u201cel Plan de Asistencia al empleado y a sus familiares m\u00e1s allegados, permisos para causas personales m\u00e1s all\u00e1 de la legislaci\u00f3n vigente, opci\u00f3n de baja por riesgo de embarazo que permita suspender temporalmente el contrato y percibir el 100% del salario hasta el d\u00eda del parto, seguro de vida y plan de previsi\u00f3n para todos los empleados\u201d.<\/p>\n

La planta de Mequinenza<\/strong><\/p>\n

La compa\u00f1\u00eda ha explicado tambi\u00e9n su postura con respecto a la f\u00e1brica de Mequinenza. \u201cDesde su inicio la empresa ha apostado firmemente por esta planta en Arag\u00f3n con un crecimiento continuado a nivel de empleo, de los 30 empleados iniciales a los aproximadamente 300 actuales, de los cuales m\u00e1s del 90% son plantilla fija\u201d, ha asegurado la Arbora-Ausonia.<\/p>\n

\u201cEl nivel de inversiones en la planta, en los \u00faltimos diez a\u00f1os, se eleva a 53 millones de euros\u201d, ha a\u00f1adido. Por otra parte, ha planteado \u201cun importante plan de inversiones, cifrado en 15 millones de euros en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. Este plan requiere, l\u00f3gicamente, estabilidad para poder llevarse a cabo\u201d.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

La direcci\u00f3n de Ausonia rechaza \u201crotundamente la acusaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n\u201d entre plantas<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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